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Izarra Centre de Ermua acoge el programa internacional para la transformación corporativa

06/03/2017
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Veinticuatro personas de 10 empresas de diferentes sectores (consultaría, empresas industriales y tecnológicas, empresas de responsabilidad social y administración pública) participaran durante cinco días del programa con el objetivo de adquirir el conocimiento de las herramientas y modelos que facilitaran el liderazgo del proceso de transformación cultural en sus respectivas organizaciones.

El programa de Certificación Internacional en Modelos, Herramientas y Procesos para la Transformación corporativa vuelve a Ermua y a Izarra Centre en donde esta semana se desarrollará su VI. Edición, de la mano del facilitador y coach Adolfo L.Jarrín Bahamonde de Creating, quien este año viene acompañado del responsable de Formación del Barret Valius Center en Europa y de la firma guipuzcoana ‘Equilia’.

Este programa permite utilizar modelos y herramientas para la transformación de las corporaciones y que ya han sido utilizados por más de 3000 organizaciones de todo el mundo en todos los sectores productivos, incluido el sector de los servicios públicos. Entre esas empresas tenemos a por ejemplo, entre muchas otras, a las siguientes: el Grupo SM, IKEA, BMV, EBAY, Johnson-Johnson, Cambridge University, etc....

Este año, Barrett Values Centre, atendiendo la demanda de las personas certificadas, ha revisado el material y pone aún más énfasis en la parte práctica de las herramientas CTT. De ahí su nueva nomenclatura: Programa de Certificación Internacional CTT Practitioner. Toda persona que participe en esta nueva formación, recibirán la formación y contenido teórico que en los programas anteriores y además tienen la oportunidad previa a la realización del curso de utilizar las 3 herramientas CTT para trabajar sus resultados en el aula:

  • PVA: la foto de sus valores personales.
  • IVA: la foto de los valores que la persona percibe en la cultura actual de su organización y los que cree necesarios de cara al futuro para que su empresa u entidad desplegué su máximo potencial.
  • LDR: la foto de los valores que componen su estilo de liderazgo en base a las opiniones de 15 personas de su entorno profesional.

Veinticuatro personas de 10 empresas de diferentes sectores (consultaría, empresas industriales y tecnológicas, empresas de responsabilidad social y administración pública) participaran durante cinco días del programa con el objetivo de adquirir el conocimiento de las herramientas y modelos que facilitaran el liderazgo del proceso de transformación cultural en sus respectivas organizaciones.

Las entidades que participan en la edición del curso, son las siguientes:

  • "Muxote Potolo Bat S.L(Consultora de Visual thinking, facilitaciónde sesiones de creatividad, Graphic Recording etc.)"
  • "PlanBet S.L(Consultora Madrileña de RSE)"
  • "Blendhub (Filial de Murcia)"
  • CAF Power and Automation (2 personas)
  • Ayuntamiento de Ermua
  • "Fundación Másfamilia (Propietaria del certificado efr-empresa familiarmente responsable- para la gestión de la conciliación en la organzación)"
  • "Iestqm (Consultora de formación de Madrid)"
  • "Spanset S.A (Elevación y seguridad en altura. Empresa de Villabona)"
  • Greenpeace (2 personas)
  • Grupo Egile (2 personas)
  • DMP
  • "Impronta consulting (Consultora Bilbaína)"
  • Consultoría en procesos de transformación. México
  • KUZU S.L
Izarra Centre de Ermua acoge el programa internacional para la transformación corporativa

Exterior del edificio Izarra Centre. / FOTO: Izarra Centre